Скачать (55 Кб)АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПАУСТОВСКОЕ
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
07.06.2013 № 74
Об утверждении Порядка уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации
муниципального образования Паустовское
Вязниковского района к совершению
коррупционных правонарушений
В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановление главы муниципального образования Паустовское Вязниковского района от 07.07.2009 № 37 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское к совершению коррупционных правонарушений»
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заведующего отделом кадровой работы, делопроизводства и информации администрации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете «Маяк».
Глава муниципального образования А.А.Щербатов
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
от 07.06.2013 № 74
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и распространяется на муниципальных служащих администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района, имеющих статус юридического лица (далее – муниципальные служащие).
1.2. Муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах непосредственного обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), включающих в себя:
а) злоупотребление служебным поведением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
1.3. Настоящий Порядок устанавливает:
а) процедуру уведомления;
б) перечень сведений, содержащихся в уведомлении;
в) организацию регистрации и проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
II. Организация приема и регистрации уведомлений
2.1. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в письменном виде в произвольной форме не позднее дня, когда ему стало известно обо всех случаях:
а) обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
б) совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.2. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в указанный срок по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
2.3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факты, указанные в подпункте 2.1. настоящего Порядка, а также сведения в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку.
2.4. Приём и регистрация уведомлений осуществляется в администрации муниципального образования заведующим отдела кадровой работы, делопроизводства и информации администрации
2.5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления.
2.6. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района к совершению коррупционных правонарушений (далее – Журнал регистрации уведомлений).
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдаётся на руки заявителю под роспись в графе 8 (Особые отметки) Журнала регистрации уведомлений.
2.7. Журнал регистрации уведомлений ведётся по форме в соответствии с приложением № 2 к настоящему Порядку.
2.8. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также любую конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
2.9. Листы в Журнале регистрации уведомлений должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены печатью.
2.10. Журнал регистрации уведомлений хранится 5 лет с момента регистрации в нём последнего уведомления.
III. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений
3.1. Уведомление, зарегистрированное в Журнале регистрации уведомлений, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) с целью последующей организации проверки содержащихся в нём сведений.
3.2. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления отделом кадровой работы, делопроизводства и информации администрации
3.3. По результатам проведенной проверки представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о необходимости направления материалов в правоохранительные органы.
IV. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлениях
Представителем нанимателя (работодателем) и третьими лицами, получающими доступ к сведениям, содержащимся в уведомлении, должна обеспечиваться конфиденциальность таких сведений.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации
муниципального образования Паустовское
Вязниковского района к совершению
коррупционных правонарушений
ПЕРЕЧЕНЬ
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района.
2. Занимаемая должность.
3. Информация о факте обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района к совершению коррупционных правонарушений:
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района к совершению коррупционного правонарушения;
- время, дата, место и обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района к коррупционному правонарушению;
- способ склонения к коррупционному правонарушению;
- сущность предполагаемого коррупционного правонарушения.
4. Дата, время и место заполнения уведомления.
5. Подпись муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района, подавшего уведомление.
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации
муниципального образования Паустовское
Вязниковского района к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования Паустовское Вязниковского района к совершению коррупционных правонарушений
|
№ п/п |
Дата и время принятия уведомления |
Ф.И.О. и должность лица, подавшего уведомление |
Ф.И.О. и должность лица, принявшего уведомление |
Краткие сведения об уведомлении |
Сведения о принятом решении (дата) |
Особые отметки |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
